Arbeitszeit & Dienste

Ruhezeiten, Bereitschaft, Rufdienst, Überlastungsanzeige und dein Schutz in der Schwangerschaft. Alle Antworten mit Paragraf und Quelle, geschrieben von einem Arzt.

• Bereitschaftsdienst: Wie er vergütet wirdBereitschaftsdienst heißt: Du hältst dich an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort auf, in der Regel in der Klinik, und bist jederzeit abrufbar, auch wenn…
• Checkliste Schwangerschaft: Was ich meinem Arbeitgeber wann melden mussWas musst du deinem Arbeitgeber wann melden, wenn du schwanger bist? Diese Checkliste zeigt dir Schritt für Schritt, was zu tun ist, was danach passiert…
• Gefährdungsanzeige: was der Begriff für Ärzte bedeutetIn der arbeitsrechtlichen Praxis ist die Gefährdungsanzeige dasselbe wie die Überlastungsanzeige. Beide, zusammen mit dem Begriff Belastungsanzeige…
• Hintergrunddienst: Was der Begriff in der Klinik bedeutetHintergrunddienst bezeichnet in der Praxis meist eine Form der Rufbereitschaft, bei der ein erfahrener Facharzt oder Oberarzt außerhalb der Klinik…
• Opt-out-Regelung: Was Ärzte vor der Unterschrift wissen solltenWenn dir dein Arbeitgeber eine Opt-out-Erklärung vorlegt, geht es um einen Verzicht auf die gesetzliche Höchstarbeitszeit von durchschnittlich 48 Stunden…
• Rufbereitschaft und Ruhezeit: Was zählt, wann sie neu startetWann läuft deine Ruhezeit während der Rufbereitschaft einfach weiter, und wann fängt sie neu an? Diese Seite klärt, wie sich Rufbereitschaft auf deine…
• Rufbereitschaft Vergütung: Pauschale plus EinsatzzeitWie wird Rufbereitschaft eigentlich bezahlt? Aus zwei Bestandteilen: einer Pauschale fürs Bereithalten und einer Vergütung für den tatsächlichen Einsatz…
• Rufbereitschaft: was das rechtlich ist und was für dich giltRufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Hintergrunddienst klingen ähnlich und werden im Klinikalltag oft synonym benutzt, arbeitszeitrechtlich bedeuten…
• Überlastungsanzeige: Vorlage zum Anpassen (für Klinikärztinnen und Klinikärzte)Diese Seite liefert dir zwei fertige Mustertexte für eine Überlastungsanzeige, einen für die akute Einzelsituation und einen für wiederkehrende…
• Überlastungsanzeige: was sie ist und wie du sie schreibstDiese Seite erklärt, was eine Überlastungsanzeige ist, wann sie sinnvoll ist und wie du sie aufbaust. Geschrieben für Klinikärztinnen und Klinikärzte von…
• Urlaubsanspruch bei BeschäftigungsverbotWenn du als schwangere Klinikärztin unter einem Beschäftigungsverbot stehst, taucht schnell die Frage auf, was mit deinem Urlaub passiert: bleibt er…
• Wer haftet für den Assistenzarzt?Wer haftet, wenn einem Assistenzarzt ein Behandlungsfehler unterläuft: er selbst, der aufsichtsführende Facharzt oder die Klinik? Diese Seite trennt die…