Tarifvertrag Oberarzt: Vergütung im Vergleich VKA und TdL

Diese Seite ordnet ein, wie die Position Oberärztin oder Oberarzt tariflich abgebildet ist und was das konkret in Euro bedeutet. Gedacht ist sie für Kolleginnen und Kollegen, die bereits Oberarzt sind oder als Facharzt kurz vor dem Wechsel stehen und wissen wollen, wo sie je nach Träger landen. Ich vergleiche die beiden großen ärztlichen Tarifwerke, TV-Ärzte/VKA (kommunale Häuser) und TV-Ärzte/TdL (Unikliniken der Länder), und grenze den Konzern-Haustarif ab.

Wie Oberarzt tariflich eingruppiert ist

Oberarzt ist keine reine Funktionsbezeichnung, sondern eine eigene Entgeltgruppe. Bei der VKA ist das die EG III, bei der TdL die Ä3 (Quelle: Marburger Bund). Beide meinen dieselbe Ebene, nur die Bezeichnung unterscheidet sich je nach Tarifvertrag.

Darüber liegt die Ebene für leitende Oberärztinnen und Oberärzte, also die ständige Vertretung des Chefarztes. Das ist bei der VKA die EG IV, bei der TdL die Ä4 (Quelle: Marburger Bund). Wichtig für die Einordnung: Die reine Bezeichnung im Arbeitsvertrag entscheidet nicht allein, es kommt auf die tatsächliche Funktion an. Wer nur einen Teilbereich oberärztlich verantwortet, ist damit noch nicht leitender Oberarzt im Tarifsinn.

VKA: Oberarzt (EG III) und leitender Oberarzt (EG IV)

Die folgenden Werte gelten für den TV-Ärzte/VKA im Zeitraum 01.06. bis 31.12.2026 (Quelle: Marburger Bund). Alle Beträge sind Euro brutto pro Monat bei 40 Wochenstunden.

Die EG III hat drei Stufen. Die EG IV ist in der hier verifizierten Tabelle mit zwei Stufen ausgewiesen.

TdL: Oberarzt (Ä3) und leitender Oberarzt (Ä4)

Für den TV-Ärzte/TdL sind dies die Werte der letzten verifizierten Tabelle mit Gültigkeit 01.01. bis 31.03.2026 (Quelle: Marburger Bund). Euro brutto pro Monat bei 40 Wochenstunden.

Zwei Punkte zur Struktur, damit die Tabelle nicht falsch gelesen wird. Ä3 hat bei der TdL vier Stufen, nicht drei wie die EG III bei der VKA. Das ist keine Inkonsistenz, sondern die tatsächliche Struktur. Und die Ä4-Stufe 1 (10.942,53 Euro) ist betragsgleich mit der höchsten Ä3-Stufe. Diese Überlappung ist im Tarifwerk so angelegt.

Wichtiger Hinweis: Für die TdL wurde am 09.06.2026 eine Erhöhung um 2,95 Prozent rückwirkend zum 01.04.2026 sowie 2,45 Prozent zum 01.09.2027 vereinbart (Laufzeit 28 Monate bis 31.07.2028, Quelle: Marburger Bund). Ein offiziell veröffentlichtes Entgelttabellen-PDF mit den daraus resultierenden Euro-Beträgen lag zum Zeitpunkt der Recherche (Stand 07.07.2026) noch nicht vor. Die oben stehenden Werte sind deshalb die letzte verifizierte Tabelle (01.01. bis 31.03.2026). Die Erhöhung ist beschlossen, betragsmäßig aber noch nicht veröffentlicht. Rechne die neuen Beträge nicht selbst hoch.

Kurzer Vergleich VKA und TdL auf Oberarzt-Ebene

Ein direkter Vergleich ist hier nur eingeschränkt möglich, weil die beiden Tabellen unterschiedliche Gültigkeitszeiträume haben: die VKA-Werte gelten für 01.06. bis 31.12.2026, die TdL-Werte sind die letzte verifizierte Tabelle für 01.01. bis 31.03.2026 und bilden die beschlossene Erhöhung noch nicht ab. Zur reinen Orientierung: Auf der Einstiegsstufe liegen die verfügbaren Werte nah beieinander, VKA 9.459,56 Euro gegenüber TdL 9.302,27 Euro (jeweils Marburger Bund), die TdL-Tabelle weist eine zusätzliche vierte Stufe aus. Eine Wertung im Sinne von besser oder schlechter nehme ich hier bewusst nicht vor, solange die neue TdL-Eurotabelle nicht veröffentlicht ist.

Konzern-Haustarife (Helios und andere)

Bei privaten Klinikkonzernen mit eigenem Haustarif liegen für die Oberarzt-Stufen oft keine verifizierten Einzelwerte vor. Für Helios sind öffentlich nur Assistenzarzt-Spannen von 5.842,13 bis 7.189,33 Euro bekannt (Quelle: praktischarzt.de, Sekundärquelle), für die höheren Entgeltgruppen fehlen belastbare Zahlen. Gerade bei den oberen Gruppen ist die öffentliche Transparenz bei Konzern-Haustarifen häufig gering. Wer dorthin wechselt, sollte die Eingruppierung im konkreten Vertrag prüfen und nicht von der VKA- oder TdL-Systematik ausgehen.

Was der Sprung zum Oberarzt gehaltlich ausmacht

Zwei Effekte greifen. Erstens der Wechsel der Entgeltgruppe, also von der Facharzt-Ebene in die EG III (VKA) oder Ä3 (TdL). Zweitens die Stufenlogik innerhalb der Gruppe, die sich an der Zeit in der Entgeltgruppe orientiert (Stufensprünge nach den in den Tabellen genannten Jahren). Zusätzlich können je nach Tarifvertrag und Haus Funktionszulagen hinzukommen, deren konkrete Höhe im jeweiligen Tarifwerk und der Dienstvereinbarung geregelt ist. Hier lohnt der Blick in den konkreten Tarifvertrag, weil sich pauschale Angaben verbieten.

FAQ

Was verdient ein Oberarzt tariflich?
Auf der Einstiegsstufe 9.459,56 Euro bei der VKA (EG III, Marburger Bund) und 9.302,27 Euro bei der TdL (Ä3, Marburger Bund), jeweils brutto pro Monat bei 40 Wochenstunden, ohne Zulagen und Dienste.

Wie unterscheidet sich Oberarzt von leitendem Oberarzt?
Der leitende Oberarzt ist die ständige Chefarztvertretung und liegt eine Entgeltgruppe höher, EG IV (VKA) oder Ä4 (TdL). Entscheidend ist die tatsächliche Funktion, nicht die Bezeichnung im Vertrag.

Wann steigt man in die nächste Stufe?
Nach den in den Tabellen genannten Zeiten in der Entgeltgruppe, bei der VKA in EG III nach 4 und 7 Jahren, bei der TdL in Ä3 zusätzlich nach 10 Jahren (vierte Stufe).

Gilt bei privaten Klinikkonzernen die gleiche Tabelle?
Nein. Konzerne wie Helios haben eigene Haustarife, für die oberärztlichen Gruppen liegen oft keine öffentlichen Zahlen vor. Immer den konkreten Vertrag prüfen.

Wann kommt die neue TdL-Tabelle?
Die Erhöhung (2,95 Prozent zum 01.04.2026, 2,45 Prozent zum 01.09.2027) ist beschlossen, ein offizielles Tabellen-PDF mit den neuen Euro-Beträgen lag zum Recherchestand (07.07.2026) noch nicht vor.

Stand: Juli 2026.
Keine Rechts- oder Steuerberatung. Tarifstände ändern sich, im Zweifel Marburger Bund oder den aktuellen Tarifvertrag prüfen.