Helios Tarifvertrag: Was Ärztinnen und Ärzte zur Vergütung wissen müssen

Helios ist der größte private Klinikkonzern in Deutschland und zahlt seine angestellten Ärztinnen und Ärzte nach einem eigenen Haustarifvertrag. Diese Seite ordnet ein, wie dieser Tarif aufgebaut ist, welche Zahlen aktuell recherchierbar sind und wo die Datenlage dünn ist. Sie richtet sich an Kolleginnen und Kollegen, die bereits bei Helios arbeiten oder einen Wechsel dorthin prüfen. Details zu TV-Ärzte/VKA und zum TdL findest du auf den jeweiligen Hub-Seiten, hier geht es ausschließlich um Helios.

Was ein Haustarifvertrag ist

Helios verhandelt seinen Tarifvertrag direkt mit dem Marburger Bund, unabhängig von TV-Ärzte/VKA und TdL. Das heißt: eigene Entgelttabelle, eigene Gültigkeitszeiträume, eigene Zulagenstruktur. Ein Haustarifvertrag bindet nur den Konzern, der ihn abschließt. Anders als beim Flächentarif TV-Ärzte/VKA, der für kommunale Häuser gilt, kannst du die Helios-Werte also nicht eins zu eins auf andere Träger übertragen. Auch die Stufenlogik und die Systematik der Zulagen können abweichen. Wer von einem kommunalen Haus zu Helios wechselt, sollte deshalb nicht die gewohnte VKA-Tabelle im Kopf ansetzen, sondern die Helios-Systematik separat prüfen.

Aktuelle Datenlage für Assistenzärzte

Für Assistenzärztinnen und -ärzte wird eine Monatsbrutto-Spanne inklusive Strukturzulage von 5.842,13 bis 7.189,33 Euro genannt. Das ist eine unverifizierte Sekundärangabe (Quelle: praktischarzt.de, Stand der Recherche 2026-07-07), sie ist nicht gegen die Primärquelle Marburger Bund/Helios abgeglichen. Der Tarif inklusive Strukturzulage gilt dieser Angabe zufolge ab 01.11.2025, ebenfalls unverifizierte Sekundärangabe.

Die Strukturzulage ist ein fester Aufschlag on top auf das Grundentgelt. Sie beträgt laut derselben Quelle 120 Euro in der Assistenzarztstufe und 250 Euro für Facharzt- und Oberarzt-Stufen. Auch das ist eine unverifizierte Sekundärangabe (Quelle: praktischarzt.de). Wichtig zur Einordnung: Diese Zahlen stammen aus einer Sekundärquelle und sind eine Momentaufnahme. Verlasse dich für deinen konkreten Vertrag nicht darauf, sondern gleiche die Werte mit der offiziellen Tabelle ab.

Facharzt und Oberarzt bei Helios

Für die Facharzt- und Oberarzt-Stufen liegen keine verifizierten Einzelwerte vor. Ich nenne hier bewusst keine Zahlen, weil belastbare Angaben fehlen. Was gesichert ist: Die Vergütung orientiert sich am aktuellen Helios-Tarif und der jeweiligen Betriebsvereinbarung am Standort. Konkrete Werte bekommst du beim Betriebsrat, bei der Klinikleitung oder beim zuständigen Marburger-Bund-Landesverband. Frag dort gezielt nach der geltenden Entgelttabelle und nach der Höhe der Strukturzulage in deiner Stufe.

Nächste Erhöhung

Als nächste Erhöhung wird der 01.10.2026 genannt, eine unverifizierte Sekundärangabe (Quelle: praktischarzt.de). Eine Prozent- oder Euro-Angabe zur Höhe liegt nicht vor, deshalb nenne ich hier keine. Wer den Zeitpunkt für eine Vertragsverhandlung oder einen Wechsel plant, sollte den Termin im Blick behalten und die offizielle Bekanntgabe abwarten.

Einordnung im Vergleich zu TV-Ärzte/VKA

Als grober Rahmen: TV-Ärzte/VKA liegt für EG I (Assistenzarzt) aktuell bei 5.722,05 bis 7.355,29 Euro, Stufen 1 bis 6 (Quelle: Marburger Bund, gültig 01.06. bis 31.12.2026). Damit bewegt sich Helios für Assistenzärzte in einer ähnlichen Größenordnung wie TV-Ärzte/VKA, durch die Strukturzulage tendenziell am oberen Ende. Das ist ausdrücklich nur ein grober Vergleich, keine exakte Gleichsetzung. Die Tarife sind unterschiedlich strukturiert, etwa bei der Stufenzahl und der Zulagenlogik. Rechne für eine echte Gegenüberstellung mit deiner konkreten Stufe, deinen Bereitschaftsdiensten und den Standortzuschlägen, nicht mit den nackten Tabellenspannen.

Praktischer Tipp: Was du konkret erfragen solltest

Um deine eigene Einstufung zu verstehen, kläre folgende Punkte direkt mit Personalabteilung oder Betriebsrat:

Welche Entgelttabelle und welcher Stichtag gelten für deinen Vertrag.
In welcher Stufe du eingruppiert bist und wann die nächste Stufensteigerung greift.
Wie hoch die Strukturzulage in deiner Stufe ausfällt.
Ob es am Standort eine Betriebsvereinbarung on top gibt.
Wie Bereitschaftsdienste, Rufdienste und Zulagen abgerechnet werden.

Lass dir die geltende Tabelle schriftlich geben. Haustarifverträge privater Konzerne können sich bei jeder Tarifrunde ändern und sich regional nach Klinikstandort leicht unterscheiden. Die hier genannten Werte sind eine Momentaufnahme, keine Garantie für deinen individuellen Arbeitsvertrag.

FAQ

Ist der Helios-Tarif besser als TV-Ärzte/VKA?
Pauschal nicht beantwortbar. Für Assistenzärzte liegt Helios grob in ähnlicher Größenordnung, durch die Strukturzulage tendenziell am oberen Ende. Für Facharzt und Oberarzt fehlen belastbare Vergleichswerte.

Gilt der Tarif für alle Helios-Kliniken gleich?
Grundsätzlich gilt der Haustarif konzernweit, es kann aber Betriebsvereinbarungen on top am einzelnen Standort geben. Prüfe das lokal.

Was ist die Strukturzulage?
Ein fester Aufschlag on top auf das Grundentgelt, laut unverifizierter Sekundärangabe 120 Euro in der Assistenzarztstufe und 250 Euro für Facharzt/Oberarzt (Quelle: praktischarzt.de).

Kann ich als Nicht-Mitglied vom Tarif profitieren?
In der Regel wird der Tarif über den Arbeitsvertrag angewendet. Für Rechtssicherheit und Verhandlungsunterstützung ist eine Mitgliedschaft im Marburger Bund sinnvoll. Klär deine konkrete Situation dort.

Wo bekomme ich die exakte aktuelle Tabelle?
Beim Marburger-Bund-Landesverband, beim Betriebsrat oder bei der Personalabteilung deiner Helios-Klinik. Nur diese Quellen sind verbindlich.

Stand: Juli 2026.
Keine Rechts- oder Steuerberatung. Tarifstände ändern sich, im Zweifel Marburger Bund oder den aktuellen Tarifvertrag prüfen.